Cine angajeaza mai eficient

Târgurile de joburi organizate de companii private au mai multe şanse să sporească gradul de angajare în rândul tinerilor ieşeni. Ocomparaţie între acestea şi evenimentele similare organizate de instituţiile statului arată cine îşi dă mai mult interes în creşterea numărului de angajări

Toamna aceasta a fost bogată în evenimente de recrutare la Iaşi. Două târguri de joburi organizate de companii private şi o bursă a locurilor de muncă desfăşurată sub patronajul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă au fost acţiunile la care tinerii ieşeni, dar şi cei care au experienţă şi-au putut găsi un serviciu.

Cu toate acestea, multe dintre acţiunile de profil întreprinse în judeţ sunt realizate, parcă, doar pentru a mai bifa un eveniment. Dacă la târgurile de joburi organizate de firmele private miza este mai mare, întrucât companiile care vin sunt interesate să recruteze personal, la bursele organizate de instituţiile statului angajatorii fac de cele mai multe ori doar act de prezenţă.

Un astfel de eveniment a fost şi Bursa locurilor de muncă organizată de AJOFM Iaşi la Casa de Cultură a Studenţilor în luna septembrie. Peste 1.100 de locuri de muncă, 119 companii şi peste 1.700 de vizitatori. Astfel a arătat, în cifre, situaţia la Bursa locurilor de muncă organizată de instituţia de profil din Iaşi. Oferta de oportunităţi de angajare a fost, pentru prima dată în ultimii patru ani, variată, cuprinzând atât posturi pentru ieşenii cu studii superioare, cât şi pentru cei care nu au nici studii, nici calificări.

„Acest eveniment a venit în egală măsură, atât în sprijinul absolvenţilor, al persoanelor interesate de a dobândi un loc de muncă, cât şi al angajatorilor care în acest an au pus la dispoziţie oferte foarte diversificate şi care au acoperit toate domeniile de activitate”, explica, la eveniment, Gabriela Vasilache, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi.

1.700 de candidaţi la stat, 7.000 la privat
La o lună după organizarea evenimentului, însă, cifrele nu sunt deloc îmbucurătoare. „Raportările la o lună de la Bursă arată că au fost operate 172 de angajări. 125 au fost persoane cu studii medii şi 47 au fost absolvente de studii superioare”, a precizat Adriana Sîrghie, purtătorul de cuvânt al instituţiei.

Un gigant american anunţă o investiţie de proporţie la Iaşi

La mare căutare la evenimentul AJOFM au fost bucătarii, agenţii de pază şi intervenţie, şoferii, ospătarii, confecţionerii, dulgherii, mecanicii auto, tinichigiii, contabilii, recepţionerii de hotel şi consilierii juridici. De altfel, aceasta este şi media angajărilor la bursele de joburi din ultimii ani.
La polul opus se situează organizatorii de târguri private. Târgul de Cariere a ajuns toamna aceasta la a cincea ediţie în Iaşi în decurs de un an.
„Iaşul este un oraş dornic de astfel de evenimente. Am făcut şi un târg pentru sectorul IT, deoarece este o piaţă cu un potenţial sporit de dezvoltare”, susţine Alin Vaida, managerul Târgului de Cariere. În ediţiile organizate până acum la târg au fost intermediate peste 18.000 de angajări, îndeosebi în rândul tinerilor, aceştia fiind, de altfel, şi publicul ţintă al evenimentelor. La Iaşi, la cele două târguri au fost prezenţi peste 7.000 de candidaţi.

„Iaşul este un oraş dornic de astfel de evenimente. Am făcut şi un târg pentru sectorul IT, deoarece este o piaţă cu un potenţial sporit de dezvoltare”- Alin Vaida, manager Târgul de Cariere